本報訊 謝宏 仝曉艷 記者郭建軍報道 日前，山西省朔州市平魯區召開高層次人才表彰會暨人才工作會議，對三一硅能有限公司、朔州市新耀潔凈能源股份有限公司、山西昌昕礦產資源綜合利用科技有限公司3家企業的特聘產業專家人才進行了表彰獎勵，授予代晴華、胡大成等7名同志“平魯區特聘產業專家”稱號，并分別頒發5萬~10萬元不等的獎金。
近年來，平魯區人才工作緊緊圍繞轉型發展中心任務，大力、大膽、大方、大氣集聚高層次人才和急需緊缺人才，統籌推進各類人才隊伍建設，努力營造有利于人才創新創業的社會環境，各項工作取得了明顯成效。
平魯區以釋放創新人才活力為主線，以創造更具競爭力的人才聚集環境為目標，把各方面優秀人才吸引過來、凝聚起來，努力建設一支結構優化、布局合理、素質優良的人才隊伍，以人才洼地引領平魯高質量發展高地。
敞開大門引才育才。研究制定務實管用、操作性強、有吸引力的招才引智辦法，采取掛職、兼職、特聘、合作研究、技術交流等方式，柔性引進周末型、候鳥型專家。持續深化政學研企合作，逐步解決技術和人才瓶頸，努力形成以高層次人才和團隊引領轉型發展的良好態勢。
創優環境聚才留才。建立完善標準化、動態化、精準化管理的人才信息庫，全面掌握人才資源狀況和需求。建立以業績為依據、由知識、能力等要素構成的人才政策動態評估制度，暢通各類人才之間的流動渠道，做到一流人才、一流業績、一流報酬“三個相適應”，讓優秀人才各展其能、實現價值。
用心用情愛才惜才。完善人才關愛機制，努力構建鼓勵創新、寬容失敗的容錯機制，為更多優秀人才營造更加寬松的成長環境，及時解決高層次人才工作、生活等方面遇到的困難和問題。
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