聶金秀 黃少慧 本報記者 | 羅勉
近年來，深圳市委、市政府高度重視就業工作，把就業當作民生頭等大事來抓，從全局和戰略高度促進高質量充分就業，持續促進就業質的有效提升和量的合理增長。“十四五”期間，深圳市就業人口規模穩定在1200萬人以上，創業密度位居全國第一，大專及以上學歷人員占就業總量的47.2%，非深戶籍異地務工人員占比近80%，為全國全省穩就業和高質量就業工作作出了重要貢獻。
“跟著政府組團去高校招聘，去年公司就入職了64名高學歷、專業對口的優秀畢業生，大大滿足了我們研發生產對人才梯隊的需求，公司人才隊伍已經初步集結到位。”瑞德林生物技術首席人才官夏春華表示，現在的工作已經逐步走上軌道。然而一年多前的他，開展起校招工作來可謂是步履維艱。
成立于2017年的深圳瑞德林生物技術有限公司，是一家以新一代合成生物技術為核心、多學科交叉應用的創新型高新技術企業。近年來，隨著公司快速發展，對生物技術、人工智能等方面的人才需求也更加迫切。然而作為一家初創企業，當時招聘人才時屢屢遇冷。
在一次企業走訪中，瑞德林的“困境”引起了市區人社部門的關注。在人社部門的組織下，瑞德林受邀開始參加高校招聘，頻頻外出攬才。“2023年初，我們參加了南山區人力資源局組織的‘向南而行’北京生物醫藥專場招聘會，當時給了我們企業宣講展示的機會，讓學生們更深入地了解我們企業。”夏春華對去年的那場招聘會記憶猶新，他們前所未有地在現場一次性收到50多份高質量的畢業生簡歷，正式邁出了緊跟政府組團招聘這一步，瑞德林在高校招聘上逐漸被了解、關注和熟悉。
夏春華介紹說，今年公司延續發展勢頭，優化人才結構，聚焦高學歷對口專業人才，目前已招聘6名博碩畢業生，為企業發展助力。
瑞德林只是這些年來跟隨深圳人社部門外出組團招聘的企業之一。近年來，深圳大力發展“20+8”產業集群，深圳人社部門多措并舉開展公共就業服務，推動重點企業用工服務保障向中小企業延伸，為新質生產力發展提供人才保障，助力“專精特新”企業牢牢扎根深圳，實現創新發展。據不完全統計，今年1月至5月，全市累計舉辦線上線下各類公益招聘活動457場，參會企業11542家次，發布崗位37.28萬個次。
近年來，深圳以深度產教融合為牽引，推進技工教育高質量發展。深圳城市職業學院（深圳技師學院）已邁入高等職業學校序列，深圳鵬城技師學院被確認為省級高水平技師學院。全市11所技工院校與1091家企業建立校企合作，其中世界500強企業44家。全市技工院校畢業生初次就業率達98%以上，為深圳持續培養高質量技能人才。
深圳還建立健全勞動者終身職業技能培訓制度，大規模組織實施補貼性培訓項目，引導勞動者持續提升就業技能儲備，助力實現充分就業和高質量就業。
深圳市人力資源和社會保障局相關負責人表示，下一步將認真落實“穩就業20條”等政策措施，全力做好重點群體就業服務保障，深入實施高校畢業生就業創業行動計劃，著力解決“有人沒活干”的問題；大力發展現代職業教育和高水平技工教育，構建系統完備、多元參與的技術技能人才培養體系，提升就業服務質效，著力破解“有活沒人干”的問題。同時，健全多元化就業服務體系，構建和諧勞動關系，加強勞動者權益保障，不斷增強廣大勞動者的獲得感、幸福感、安全感。
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