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滔搏MSCI ESG評級躍升至AA級 創中國體育用品行業新高
2024-11-29 12:14:41      咸寧新聞網

  2024年11月27日,國際權威指數機構摩根士丹利資本國際公司(中文簡稱“明晟”,英文簡稱“MSCI”)公布最新年度ESG(環境、社會和公司治理)評級結果,滔搏的ESG評級由BBB級連升兩級,上調至AA級。這是中國體育用品企業截至目前取得的最高MSCI ESG評級,滔搏是國內首家,也是唯一一家榮獲這一評級的體育用品企業。

  MSCI ESG評級是國際最權威的ESG評價體系之一,因其評級權威度、公信度高,已成為國際資本市場的主流投資參考依據。據不完全統計,能夠在MSCI ESG評級中實現兩級躍升的企業占比不足1%。滔搏此次獲此殊榮,印證了其在ESG領域的顯著成效。

  據悉,早在2021年,滔搏的MSCI ESG評級便由BB級上調至BBB級,領跑中國體育用品行業。根據最新的MSCI ESG評級報告,滔搏在環境(Environment)、社會(Social)以及治理(Governance)這三大核心領域的指標全線提升,其中,滔搏的隱私和數據安全(Privacy & Data Security)、化學品安全(Chemical Safety)以及公司行為(Corporate Behavior)等多項關鍵指標更提升顯著,領先業內。

  值得一提的是,2024年,滔搏還憑借卓越的ESG綜合治理表現,斬獲了多項行業殊榮,包括由第一財經、上海交通大學碳中和發展研究院、上海環境能源交易所等機構共同頒發的“中國企業碳中和表現榜·綠色實踐表現獎”,由經濟觀察報頒發的“ESG綜合治理標桿企業”榮譽,以及2024網易財經·企業優秀ESG實踐案例——“年度雙碳先鋒”獎項等。

  作為國內最大的運動零售運營商,滔搏始終堅定踐行企業社會責任,從業務定位及產業鏈角色出發,明確“通過可持續生態共筑與價值共贏,成為綠色消費的推動者和引領者”的ESG愿景,持續致力于承擔起產業鏈可持續發展征程中承上啟下的關鍵角色,助力綠色低碳生態鏈建設、引領綠色消費。

  推動可持續產業鏈建設,夯實低碳高質量發展底色

  滔搏始終堅守可持續發展和低碳經營的理念,積極攜手產業合作伙伴,共同助力低碳、高效且可持續的產業生態構建。2023/24財年,滔搏的溫室氣體總排放量同比減少583.0噸二氧化碳當量,能耗總量同比下降10.3%、用水量同比下降8.4%、廢棄物產生量同比下降6.2%。財年內,滔搏向超過50%的品牌合作伙伴采購了環保相關產品。滔搏的品牌合作伙伴或其所在集團中,超過70%已設立碳減排目標,超過50%已設立至2050年碳中和目標。

  在供應商管理方面,滔搏將供應商在可持續方面的表現作為選擇合作伙伴的考慮因素之一,鼓勵并支持供應商在其運營過程中積極踐行各類環保舉措。在門店管理方面,滔搏通過推行能源管理、包裝物料管理等各項節能降耗舉措,積極打造綠色門店。滔搏攜手阿迪達斯打造的adidas HALO概念店,通過了國際公認的最完善、最有影響力的建筑可持續性評估標準之一的LEED金級認證。在物流運輸方面,滔搏持續關注綠色倉儲、綠色包裝、綠色運輸等在內的低碳運輸模式,從而助力綠色物流發展。

  以先鋒性公益創新實踐,引領綠色消費

  作為運動消費產業鏈中直接面向消費者的關鍵角色,滔搏積極承擔企業使命,基于最常見的門店業務場景,打造“GREENBOX綠盒子”公益IP,旨在倡導公眾關注綠色議題,激發年輕人對低碳生活方式的熱情,讓綠色可持續的理念得到更廣泛的認知、傳播和踐行。

  滔搏聚合自身及品牌合作伙伴的力量,發起環保、戶外、低碳等多種主題的活動,并持續參與Nike“舊鞋新生”公益項目,以新銳低碳的環保理念和創新實踐,向超過8000萬滔搏用戶傳遞可持續發展的價值觀和積極健康的運動生活方式。滔搏“GREENBOX綠盒子”「綠色再生計劃」基于廣泛分布的門店場景,開展舊衣回收活動。活動覆蓋北京、上海、深圳、武漢、長沙、青島、哈爾濱等全國多個城市的110家滔搏門店,得到了廣大消費者的積極響應和參與,回收舊衣近2000件。滔搏“GREENBOX綠盒子”「綠色循環商店」則通過滔搏線上社交媒體矩陣、滔搏App、小程序等渠道開展主題宣傳,推廣環保材質商品,提升消費者對綠色低碳產品的了解與關注。

  積極踐行企業管治責任,打造綠色競爭新優勢

  作為國內領先的運動零售運營商,在上市公司管治責任層面,滔搏持續注重員工的個人成長與發展,為員工提供健康安全的辦公環境,系統的考核和培訓體系,以及公正透明、具有競爭力的薪酬和激勵體系,鼓勵不同背景、不同觀點的員工相互學習、交流,不斷提升自我,實現職業夢想。

  同時,滔搏還參考聯合國可持續發展目標(SDGs)及國際勞工組織(ILO)的基本公約發布了《員工權益政策》,政策涵蓋了員工權益的多個重要方面,致力于保障每一位員工的權益與福利,實現公司與員工的共同成長。

  2024年,滔搏憑借在人力資源與組織提效領域的卓越表現,成功入選中國連鎖經營協會(CCFA)發布的“2024連鎖業人力資源與組織提效創新實踐案例”。

  滔搏方面表示,未來將持續貫徹綠色發展理念,不斷提升ESG管理水平,與行業伙伴共同助力國內運動零售產業的低碳高質量發展。

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