在金融行業蓬勃發展的浪潮中,工行無錫分行始終堅守清廉底線,將清廉文化建設作為推動分行穩健、可持續發展的重要基石。通過多維度、深層次的舉措,積極營造風清氣正的金融生態環境,為地方經濟發展提供廉潔、高效的金融服務。 思想鑄魂,夯實清廉根基 工行無錫分行高度重視員工思想教育,通過開展常態化的清廉文化培訓、專題講座等活動,深入學習黨紀國法、金融行業規范以及典型案例剖析。引導員工深刻認識清廉從業的重要性和必要性,牢固樹立正確的價值觀和職業道德觀。例如,邀請市紀委監委領導講授警示教育課,切實做到警鐘長鳴、防微杜漸。定期組織全行員工觀看警示教育片,片中那些因貪腐而身陷囹圄的案例,觸目驚心,讓員工們自覺增強廉潔自律意識。同時,開展清廉文化主題征文、演講比賽等活動,鼓勵員工分享自己對清廉文化的理解與感悟,在交流互動中深化思想認識,使清廉理念深植心中。 制度固廉,構建長效機制 無規矩不成方圓。工行無錫分行不斷完善內部管理制度,構建起一套嚴密的清廉風險防控體系。從信貸審批、資金運作到財務管理、人事任免等各個環節,都制定了詳細、嚴格的規章制度和操作流程,并加強對制度執行情況的監督檢查。對違規違紀行為實行“零容忍”,制定嚴格的問責機制,明確責任追究的標準和程序,確保制度的嚴肅性和權威性。 環境育廉,營造濃厚氛圍 走進工行無錫分行,清廉文化的氣息撲面而來。在辦公區域建設清廉文化中心,可以看到清廉標語、格言警句、警示案例等元素;在一樓大廳電子顯示屏滾動播放清廉公益廣告和宣傳視頻。此外,還精心打造了清廉文化示范點,通過圖文并茂的形式,講述清廉故事、傳播清廉理念。同時,積極開展清廉文化進家庭活動,通過發放家庭助廉倡議書等形式,加強與員工家屬的溝通與聯系,倡導家屬當好“廉內助”,以良好家風助力清廉行風建設。 活動興廉,豐富文化內涵 工行無錫分行注重通過豐富多彩的活動形式,增強清廉文化建設的吸引力和感染力。組織員工參觀廉政教育基地,如無錫市親清政商廉潔教育基地、延安精神無錫學習天地等,讓員工在實地參觀中感受廉政文化的歷史底蘊,接受廉政教育洗禮。舉辦清廉文化知識競賽和風采展示活動,以賽促學、以藝述廉,員工們自編自演的《鏡中蓮》節目,將清廉文化與藝術表演相結合,以生動形象的方式展現清廉之美,傳遞廉潔正能量,在全行范圍內掀起了一股清廉文化建設的熱潮。 未來,工行無錫分行將持續推進清廉文化建設,不斷豐富建設內涵,創新建設形式,努力打造具有無錫特色的清廉金融文化“清風錫行”品牌,為無錫金融行業的健康發展貢獻更多的工行力量。 |
